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易购娱乐网址·民生证券回应大幅降薪传言:不会率先降薪

2020-01-09 14:52:36

易购娱乐网址·民生证券回应大幅降薪传言:不会率先降薪

易购娱乐网址,23日,有媒体报道,民生证券研究院计划在今年3月调整薪酬制度,部分行业首席薪资可能砍掉一半。

对此传闻,民生证券董秘张洁回复券商中国记者称,公司层面没有讨论过研究院薪酬制度要改变的事情,此事肯定要经过公司层面讨论才能决议。民生证券不会第一个去做大幅降薪的事情,会与行业普遍做法保持一致。

民生证券研究院不会率先启动降薪

23日,有媒体报道,民生证券研究院高层日前开会讨论,计划在今年3月调整薪酬制度,部分行业首席研究员薪资可能要被砍掉一半。并称,前期研究院领导已找多名员工谈话,内容直指降薪。

如果此事属实,那相当于给本已处寒冬中的证券行业再泼下一瓢冰水。而对卖方研究而言,在分仓佣金费率下调、研究员考核日趋销售之际,再降薪那对研究员而言,无异于雪上加霜。

正因如此,民生证券研究院要大降薪的传言对行业震动颇大,一时也引发极大关注。不过,民生证券董秘张洁在回复券商中国记者时表示,该公司层面没有讨论过研究院薪酬制度要改变的事情,如果真如市场传言的如此大规模薪酬变化,肯定要经过公司层面讨论才能最终决议。“部门讨论与否不清楚,但这不代表公司的决定。”

张洁还表示,目前整个行业都在过冬,行业普遍怎么做,民生证券就会怎么做。民生证券不会第一个去做大幅降薪的事情,要不然怎么留住人才。

去年11月份,中信证券研究所传出裁员的消息,后被券商中国记者证伪。当时就有券商分析师私下对记者反映,分析师们私下聚会都会常聊单位会不会裁员降薪的事情,研究所作为一个成本部门,在行情不好时,难免首先出现薪酬和岗位调整。

“海通系”分析师对民生研究院大“换血”?

还有说法称,民生证券研究院是以改变薪酬制度来变相裁员,要对现民生研究团队进行“换血”。而这种做法的诱因,是缘于原海通证券首席分析师钟奇接管民生证券。

去年11月,钟奇离开海通证券,接任民生证券总裁助理、研究院院长一职。据了解,钟奇为80后,主要研究方向为文化传媒和有色金属领域。2013年开始连续五年登上新财富榜单,其中2015年是有色金属行业最佳分析师第一名,2016年是传播与文化行业第三名,2017年是传播与文化行业、有色金属行业双料第三名。

媒体报道称,钟奇履职民生证券研究院院长不足3个月,已将“海通系”多位分析师带入民生证券,同时,有不少民生证券分析师“出走”。

不过也有民生证券分析师对记者表示,分析师有人员流动并不稀奇,并且卖方研究现在生存艰难,大家都在抱团取暖,券商分析师离职是很正常的事情。该人士还表示,能够挖到“海通系”分析师来民生研究院工作,证明民生证券有自己的吸引力。“这个传言所议论的事情其实都很正常。”该人士认为。

大型卖方机构大力招募头部分析师

公募佣金率屡屡传出要大幅调整,卖方研究生存面临极大挑战,谁将为卖方研究买单成为各家研究所必须面对的难题;分析师评选被暂停后行业生态也随之发生了巨大变化,卖方研究获得买方机构认可的标准更难研判,而获得买方机构认可程度高低,又直接关系到分仓佣金收入的多寡。

有头部券商研究所所长对记者表示,“买方要自己掏腰包付费,其实可以促进研究回归本源,有一流研究水平、能够持续提供服务的研究机构比较有竞争力。我估计80多家卖方机构最后可能就剩20家。”

现实情况是许多大型卖方研究机构都在大力招募头部分析师。

中信建投研究所所长武超则自去年10月份上任开始,就大力推进中信建投证券研究发展部的新激励机制,计划引入8-10名行业内有较大影响力的分析师、优秀销售;另有头部券商研究所所长对记者表示,正在完善研究所人员的梯队建设,着意招募中坚力量;银河证券研究院也在建立激励机制,招募人才,打造公司智库。

作者:匿名
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